L'intelligence artificielle simplifie la création de contenus truqués, rendant les mensonges plus crédibles et accessibles sans compétences techniques particulières. Cette évolution favorise une augmentation des fraudes internes au sein des entreprises françaises.

Selon le baromètre fraude 2026 d'Allianz Trade, plus de la moitié des salariés français ont observé des comportements frauduleux dans leur entreprise, et plus d'un tiers des tentatives de fraude récentes étaient d'origine interne. Ces pratiques incluent :

• La falsification de factures ou de comptes rendus d'activité ;
• La modification de coordonnées bancaires de fournisseurs ou de salariés ;
• La manipulation de données ou des virements frauduleux ;
• La consultation et la traduction de documents confidentiels.

La fraude aux notes de frais en hausse

Une étude de Perk indique qu'un salarié français sur cinq falsifie régulièrement ses notes de frais. L'IA est utilisée pour générer ou modifier des reçus (carburant, hébergement, restaurant) afin de gonfler artificiellement les dépenses. Plus d'un salarié sur deux a déjà inventé ou augmenté une dépense.

Parmi les causes de ces fraudes figurent :

• La pénibilité des démarches de déclaration (environ 48 heures par an en moyenne) ;
• Le besoin d'avancer des frais professionnels ;
• La lenteur des remboursements ou le manque de clarté de la politique de dépenses ;
• Le manque d'outils de gestion dédiés, un tiers des employés utilisant encore des saisies manuelles.

Impact sur le recrutement

L'IA impacte également les procédures de recrutement par la création facilitée de faux CV. Lors d'entretiens à distance, certains candidats utilisent l'IA sur un second appareil pour obtenir des réponses rapides aux questions des recruteurs.

Ilan Daian, responsable assurance fraude chez Allianz Trade, souligne que si l'arsenal pénal est armé pour sanctionner l'escroquerie et le faux, le risque majeur reste humain :

Face à l'IA, il faut apprendre à douter intelligemment.